なぜ伝わらない?若手への説明で見えた、自分の曖昧さ

仕事

今日は改めて、

「教える」

という行為の奥深さと難しさを痛感する一日でした。

というのも、

若手社員に「減価償却」について説明する機会があったのですが

……想像以上にうまく伝えられなかったのです。

自分では「なんとなく理解している」つもりだったのですが、

その“なんとなく”が大きな落とし穴でした。

頭の中でぼんやり理解しているだけでは、

相手に分かりやすく伝える言葉にはできません。

結果、

「つまりどういうことなんですか?」

と返されてしまい、説明が空回り……。

こういうとき、

いつも思い出すのが池上彰さんのような

「分かりやすさのプロ」の存在。

難しいことを、噛み砕いて、具体的に、相手の目線で伝える。

その姿にいつも憧れています。

とはいえ、

すぐにそのレベルには到達できません。

でもだからこそ、

あきらめずに「言語化の訓練」を続けていきたい。

改めて、

最近駆使するようになったChatGPT先生にも助けてもらいながら、

自分の曖昧な理解を一つひとつ整理して、

言葉にするよう心がけます。

モヤっとしたままにせず、

「説明できるレベル」にまで落とし込む作業。

これって、遠回りのようで、

実は一番の近道なのかもしれませんね。

「教える」は、

実は「自分が一番学ぶ」ことでもある――

そんなことを改めて実感した今日の出来事でした。

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