年度末に近づくと、大抵の会社は決算に向けた計数の取りまとめ、及び来期の施策検討でバタバタしするがこと多いんじゃないでしょうか？
もれなく、私の会社も絶賛バタバタ中です（汗）
指示のような指示となっていないような状態で、至急の資料作りを指示され、もれなく残業。
残業が当たりな会社風土で、生産性のカケラも感じられないような状況が生まれています
サラリーマンのオアシス
残業のため、並行して夕食の時間もズレ込みます
絶対胃がもたれると分かりながらも、9時過ぎに日高屋のチゲ味噌ラーメン餃子と生ビールで一週間の自分へのご褒美タイム
しかし、案の定ブログを書いている今も胃の中で消化されずに、もたれております（笑）
まとめ
”急いては事を仕損じる”
と過去の諸先輩方がおっしゃってます
論点を整理して、建設的な時間にしたいものですね
どうしても残業ありきでの手取り収入を考えがちなので、
残業なくてもしっかりと給与水準が確保できるかで生産性が
変わってくるような気がします
