何歳になっても、初めてのことはドキドキする
自分がこれまで経験したことのないことに挑戦する。
これほどドキドキすることは、なかなかありません。
40歳を過ぎた今でも、初めての経験を前にすると、
子どもの頃のように胸が高鳴ります。
ということは、何歳になっても新しいことに挑戦し続けていたら、
人生なんて落ち着く暇がないんじゃないか。
最近、そんなことを考えています。
普段は、落ち着いた雰囲気と風格を漂わせる大人に憧れています。
ちょっとしたことでは動じず、経験に裏打ちされた余裕のある人物。
そんな人間になりたい。
でも、生き方としては、人生最後の日までドキドキ、ワクワクしていたい。
風格は身につけたい。でも、人生に慣れたくはない。
そんな一見矛盾した気持ちを持っています。
職場で感じる、何とも言えない寂しさ
最近、仕事で年配の方々と接する機会が多くなりました。
長年、金融の世界で働いてきた方々です。
金融マンという職業柄なのか、物事を合理的に判断する人が多いように感じます。
その合理性自体は、仕事をするうえで大切な能力だと思います。
ただ、そんな方々の働き方を見ていて、ときどき寂しい気持ちになることがあります。
それは、能力がないからではありません。
むしろ、経験も知識も豊富で、本来ならもっと力を発揮できるはずなのに、
あえて全力を出さず、そこそこの仕事をしているように見えることです。
感覚的には、自分の能力の4割程度で仕事をこなしているような印象です。
もちろん、他人が実際にどれだけの力を使っているかなんて、私には分かりません。
見えていないところで努力しているのかもしれませんし、
仕事以外に人生の情熱を注いでいるのかもしれません。
だから、その生き方を否定するつもりはありません。
ただ、自分だったらどうだろう。
長年培ってきた経験や能力を、最大限に発揮することなく日々を過ごす。
そんな自分を想像すると、やっぱり少し寂しく感じてしまいます。
合理的な働き方が、組織を非合理にする？
とはいえ、少し冷静に考えてみると、
こうした働き方も個人にとっては合理的なのかもしれません。
頑張って成果を出せば、新しい仕事や責任が増える。
一方、必要最低限の仕事をこなしていても、それなりの給与が支払われる。
仮にそんな組織であれば、無理をしてまで頑張る必要はない、
と考える人がいても不思議ではありません。
むしろ、個人の損得だけで考えれば、賢い選択なのかもしれません。
でも、ここに大きな矛盾を感じます。
一人ひとりが合理的に行動した結果、組織全体が非合理になってしまう。
もし多くの人が、本来発揮できる能力の一部しか使わなくなったら、
組織として生み出せる価値はどうなるのでしょうか。
そして、それが一つの会社だけでなく、社会全体で起きていたら。
考えさせられる問題です。
日本の生産性が低いと言われ続ける理由
日本は長年、労働生産性の低さを指摘され続けています。
名目GDPの世界順位についても、
2027年には6位に後退するという見通しが話題になっています。
もちろん、GDPの順位には為替や人口規模などが影響します。
労働生産性についても、個人の頑張りだけではなく、
設備投資や産業構造、企業の経営戦略など、さまざまな要因が関係しています。
だから、
職場で感じる光景をそのまま日本経済の問題に結びつけるのは、
少し乱暴かもしれません。
それでも、現場で働く一人として、考えずにはいられません。
能力のある人が、その能力を十分に発揮しなくても成立する組織。
頑張る人に仕事や責任が集中し、
そうでない人との処遇に大きな差が生まれない仕組み。
もし、そんな構造が多くの企業に存在しているのだとしたら。
日本の生産性の問題は、個人の意欲だけでなく、
それを引き出す組織の仕組みにもあるのではないでしょうか。
そして、
もっと気になるのは、そうした状況に私たち自身が慣れてしまっていることです。
環境が人をつくる。では、環境を選べない人は？
「人間は、最も多くの時間を過ごす5人の平均になる」
そんな言葉を聞いたことがあります。
もちろん、科学的に証明された法則というわけではありません。
それでも、
周囲の人たちから受ける影響が大きいことは、日々の生活の中でも感じます。
高い目標を持った人たちに囲まれていれば、自分の基準も自然と高くなる。
反対に、
そこそこでいいという空気の中にいれば、いつの間にか自分もその基準に慣れてしまう。
プロサッカー選手の本田圭佑さんが、
自分の身を置く環境を大切にしてきたという話にも、通じるものがあります。
ただ、サラリーマンには難しい事情があります。
自分が働く環境を、すべて自分の意思で決められるわけではありません。
異動もあれば、上司も変わる。
一緒に働く仲間も、基本的には会社が決めます。
希望を伝えることはできても、必ずしも希望どおりになるとは限らない。
だからこそ、
私は最近、自分自身のマインドセットが大切なのだと思うようになりました。
他人も環境も、自分の思いどおりにはならない
どれだけ周囲の人に期待しても、
その人の考え方を自分の意思で変えることはできません。
職場の雰囲気に不満を抱いても、すぐに環境が変わるわけではありません。
それなのに、他人の働き方にいちいち感情を揺さぶられ、
環境のせいにしていても、自分の人生は面白くならない。
だったら、向き合うべきは誰なのか。
結局、自分自身なんですよね。
他人のせいにしない。環境のせいにしない。自分がコントロールできることに集中する。
自分は何を学ぶのか。
どこに足を運ぶのか。
誰と関わるのか。
何に時間を使うのか。
会社で与えられた環境は変えられなくても、
会社の外に広がる自分の世界は、自分の意思でいくらでも広げることができます。
最近、音楽制作や農業、狩猟、空き家の再生など、
さまざまなことに取り組んでいます。
それぞれ全く違う世界です。
知らないことばかりですし、失敗することもあります。
でも、それが面白い。
これまで出会わなかった人たちと出会い、
知らなかった価値観に触れ、自分の世界が少しずつ広がっていく。
会社という一つの組織に所属しながらも、
自分の人生までその組織の中に閉じ込める必要はありません。
全力で仕事をすることと、全力で生きること
ここまで考えて、もう一つ気づいたことがあります。
それは、
仕事に全力を注ぐことと、人生に全力を注ぐことは、
必ずしも同じではないということです。
仕事に持てる力をすべて使う人もいれば、
仕事では求められる成果をしっかり出し、
残りの時間とエネルギーを別のことに使う人もいます。
どちらが正しいという話ではありません。
重要なのは、本人が自分の意思で、その時間の使い方を選んでいるかどうか。
そう考えると、
年配の先輩方に対して感じていた寂しさも、少し違った見え方になってきます。
自分が知らないだけで、
会社の外では夢中になっている何かがあるのかもしれません。
そもそも、仕事に対する熱量と、人生に対する熱量は別物です。
私自身も、これから先、
どこに自分の能力や情熱を注いでいくのかを考える時期に来ているのだと思います。
ただ、一つだけはっきりしています。
会社で何割の力を使うかはともかく、人生そのものを4割の力で生きるつもりはありません。
人生最後の日まで、ドキドキしていたい
年齢を重ねること自体は、怖くありません。
経験が増えることも、知識が増えることも、素晴らしいことだと思います。
ただ、経験を重ねることで、何でも分かったような気持ちになってしまうこと。
新しいことに挑戦する前から、どうせ無理だろうと結論を出してしまうこと。
そんなふうに、自分の可能性を自分で閉じてしまうことには、抵抗があります。
何歳になっても、初めての経験に緊張していたい。
何かに夢中になって、時間を忘れていたい。
ときには失敗して、悔しい思いもしたい。
知識や経験を重ねて、人間としての落ち着きや風格は身につけたいけれど、
未知の世界に触れたときの好奇心だけは失いたくありません。
考えてみれば、人生なんて知らないことだらけです。
すべてを知り尽くすことなんて、到底できません。
だったら、人生最後の日まで、新しい世界を面白がっていたい。
落ち着いた大人にはなりたい。でも、落ち着ききった人生は送りたくない。
そんなことを、今日も考えた一日でした。
